1. Geltungsbereich
Diese Bedingungen regeln die Nutzung der öffentlichen pinawork-Website und – nach Freischaltung – der geschützten Bereiche für Bewerber, Arbeitgeber, Partner und Administration. Diensteanbieter ist amtech – digital solutions, Michael Astl, Straßhäusl 30/2, 6363 Westendorf, Österreich.
2. Zweck der Plattform
pinawork unterstützt die transparente Koordination von Bewerbungs- und Vermittlungsprozessen zwischen qualifizierten Bewerbern von den Philippinen und Arbeitgebern in Österreich, insbesondere in Hotellerie und Gastronomie. Die Plattform stellt Profile, Prozessstatus, Checklisten und Kommunikationsunterstützung bereit.
pinawork garantiert weder ein Matching noch einen Arbeitsvertrag, eine Bewilligung, ein Visum, eine behördliche Genehmigung oder eine bestimmte Bearbeitungsdauer. Gesetzlich vorbehaltene Entscheidungen treffen ausschließlich Arbeitgeber und die zuständigen Behörden.
3. Keine Vermittlungsgebühr für Bewerber
Die Nutzung der Bewerberstrecke und die Vermittlung durch pinawork sind für Bewerber kostenlos. Notwendige externe Kosten, etwa für Behörden, Dokumente, Beglaubigungen oder Reisen, sind keine Vermittlungsgebühren von pinawork und müssen vor ihrem Entstehen gesondert mitgeteilt werden.
4. Konten und Pflichten der Nutzer
- Nutzer müssen richtige, aktuelle und rechtmäßige Angaben machen und wesentliche Änderungen zeitnah berichtigen.
- Zugangsdaten sind persönlich und vor unbefugter Nutzung zu schützen.
- Der Dienst darf nicht zur Rechtsverletzung, Täuschung, Verbreitung schädlicher Inhalte oder Umgehung von Zugriffsbeschränkungen verwendet werden.
- Es dürfen nur Daten und Dokumente bereitgestellt werden, die rechtmäßig verarbeitet werden dürfen.
Wir können den Zugriff beschränken, wenn dies für Sicherheit, Compliance oder die Untersuchung eines schwerwiegenden Verstoßes erforderlich ist. Soweit angemessen, informieren wir den betroffenen Nutzer.
5. Arbeitgeber und Partner
Arbeitgeber und Partneragenturen sind dafür verantwortlich, dass ihre Stellenanforderungen, Organisationsangaben und Prozessinformationen richtig und rechtmäßig sind. Sie dürfen Bewerberinformationen nur für den zugeordneten Vermittlungszweck, im Rahmen ihrer Rolle und bei Vorliegen einer erforderlichen Einwilligung oder sonstigen Rechtsgrundlage einsehen und verwenden.
6. Dokumente und externe Kanäle
Der aktuelle Prototyp speichert keine Dokumentdateien. Ein Status oder eine Referenz in pinawork ersetzt nicht die Prüfung des zugrunde liegenden Dokuments. Dokumente dürfen nur über einen gesondert freigegebenen sicheren Kanal und unter Beachtung der geltenden Datenschutzanforderungen ausgetauscht werden.
7. Verfügbarkeit und Änderungen
Wir streben einen zuverlässigen Betrieb an, können aber keine ununterbrochene und fehlerfreie Verfügbarkeit gewährleisten. Wartung, Sicherheitsanforderungen oder externe Systeme können Funktionen vorübergehend einschränken. Wir dürfen den Dienst in zumutbarer Weise weiterentwickeln, sofern wesentliche vereinbarte Funktionen nicht ohne angemessene Information entfallen.
8. Haftung
Die Haftung richtet sich nach den anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen. Diese Bedingungen schließen eine Haftung nicht aus und beschränken sie nicht, soweit dies unzulässig wäre, insbesondere bei Vorsatz, grober Fahrlässigkeit, Personenschäden oder zwingenden Verbraucherrechten.
9. Beendigung der Nutzung und Rückzug
Nutzer können die Nutzung beenden und die Schließung ihres Kontos verlangen, soweit gesetzliche Aufbewahrungspflichten und laufende vertragliche Verpflichtungen nicht entgegenstehen. Bewerber können sich aus einem Vermittlungsprozess zurückziehen und eine Einwilligung für die Zukunft widerrufen. Kontakt: info@amtech.at.
10. Anwendbares Recht und Kontakt
Soweit zulässig, gilt österreichisches Recht. Zwingende Verbraucherschutzbestimmungen und zwingende Gerichtsstände bleiben unberührt.
Fragen zu diesen Bedingungen richten Sie bitte an info@amtech.at.
Stand: 6. August 2026